Con la colaboración de Katealegaia y Gureak crea un lugar de encuentro para el sector que emplea a 5.000 personas, genera un ahorro de 8 millones de euros en servicios asistenciales y produce un retorno de 30 millones en impuestos
El Departamento de Política Social de la Diputación Foral de Gipuzkoa, en colaboración con el Grupo Gureak y KL-katealegaia, ha puesto en marcha la Mesa para el Empleo de Personas con Discapacidad de Gipuzkoa. La iniciativa se enmarca en la Estrategia Europea sobre Discapacidad 2020, que considera esencial que las personas con discapacidad participen plenamente en la vida económica y social, lo que convierte al empleo de calidad en una clave estratégica al asegurar una independencia económica, fomentar los logros personales y ofrecer la mejor protección frente a la pobreza.
La Mesa para el empleo de las personas con discapacidad en Gipuzkoa tiene como objetivo el de consolidar y fortalecer el modelo de empleo guipuzcoano. Tras su constitución, se extenderá a las restantes empresas de empleo especial, así como a otros agentes relacionados con el empleo social (empresas de inserción). Se oferta de esta manera un lugar de encuentro entre la Diputación Foral y las diferentes organizaciones del sector, en el que se definan y contrasten las líneas de actuación, de participación y de apoyo; un espacio abierto para las entidades que atienden a las personas con discapacidad y, en general, vulnerables, ante el mercado de trabajo.
De esta manera, el nuevo órgano, que nace con vocación de continuidad, tiene como objetivos:
– Generar más y mejores empleos para las personas con discapacidad.
-Participar en la definición de las políticas de empleo de las personas con discapacidad, no solo del empleo protegido sino del empleo ordinario.
– Orientar y asesorar en la planificación de nuevas iniciativas y en el despliegue territorial de las actuaciones relacionadas con las personas atendidas.
– Colaborar y orientar en la identificación de nuevos nichos de empleo a proporcionar desde la Administración implementando criterios sociales en la contratación pública.
– Colaborar e incorporar en el ámbito de su actividad, la atención a las personas en riesgo de exclusión, participando en las políticas de inserción en el mercado laboral.
– Participar de forma activa en las organizaciones y entidades empresariales, junto con las empresas del territorio.
– Trabajar en el incremento de las tasas de empleo de las personas con discapacidad y en riesgo de exclusión y en la reducción de la brecha de género.
– Atender especialmente a los colectivos con discapacidad con mayor dificultad de acceso al empleo (personas con mayores niveles de discapacidad).
El empleo especial en cifras
El modelo de empleo de las personas con discapacidad en Gipuzkoa desarrolla todo el itinerario de empleo de las personas con discapacidad (psíquica, física, sensorial y con enfermedad mental), desde la integración de las personas discapacitadas a través del régimen ocupacional, hasta la incorporación al mercado ordinario.
Ocupa a 5.027 personas a lo largo de todo el territorio, el 1,6% de la población ocupada, que trabajan en un total de 45 centros especiales cuya producción se destina a importantes clientes industriales del territorio como Orona, Irizar, Fagor, Indar, CAF, Copreci, Ikor, Alcad…
El 81% de estas personas se emplean en los 25 establecimientos empresariales (16 del sector industrial y 9 del de servicios) del Grupo Gureak y el 14% en los 13 establecimientos industriales de KL-katealegaia. El 5% restante tienen ocupación en otros 8 establecimientos empresariales. Estas empresas extienden su
actividad a lo largo de todo el territorio guipuzcoano, están presentes en todas las comarcas y en 25 municipios y cumplen la doble función de la atención social y el empleo.
El empleo en el sector en Gipuzkoa representa el 8% del empleo total en el Estado. Y los contratos realizados por las empresas del sector durante los tres últimos años alcanzan una participación del 5,7% en el conjunto del Estado. Esta participación adquiere mayor relevancia si se considera que la población activa guipuzcoana es de apenas el 1,5% de la del Estado y las demás grandes magnitudes económicas y sociales se sitúan en torno a este porcentaje. A pesar de la crisis económica el sector ha demostrado su compromiso con el empleo y ha conseguido aumentar en 2010 en un 35% el número de contratos.
Por último, cabe destacar la contribución del sector de empleo especial con la sociedad guipuzcoana también desde las vertientes social y tributaria. Desde el punto de vista asistencial, puede estimarse que las dos principales entidades del sector generan un ahorro anual de 8 millones de euros en servicios asistenciales a personas con discapacidad intelectual y con enfermedad mental y otros servicios de atención a colectivos desempleados. De modo adicional, genera ahorros en pensiones no contributivas, así como ahorros en servicios de salud y de las familias de las personas empleadas.
Asimismo la actividad del Modelo genera retornos significativos para la Hacienda Foral. En concreto, las dos principales entidades del sector abonaron en 2009 en torno a 30 millones de euros en impuestos (IRPF, IVA, cotizaciones sociales,…).
Se trata por tanto de un modelo que contribuye a la competitividad de las empresas y de la economía guipuzcoana, que está integrado en su tejido empresarial y que cuenta con una alta capacidad innovadora.
Esta capacidad innovadora la demuestra el desarrollo de espacios de innovación como GITEK, espacio de innovación que trabaja en el desarrollo de soportes técnicos que facilitan y posibilitan el desempeño de tareas a las que difícilmente hubieran tenido acceso personas con discapacidad grave. También en el diseño de currículums que ayudan a la identificación de déficits formativos para un correcto desempeño de un determinado puesto de trabajo.
EMPLEO 2007-2011
8.437.929 € a la inversión
127.960 € a la Formación
212976 € a la innovación
130.000 € a la contratación en prácticas
Y una media de 6.269.000 € anuales al régimen ocupacional
Hamaikabat 